>
Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Отсутствие трудового договора до 1992 года-81


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Учёт и подтверждение среднемесячного заработка.

Согласно пунктам 3, 4 статьи 30 Закона от 17.12.2001 для исчисления размера трудовой пенсии по состоянию на 31.12.2014 учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы либо за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года.

Таким образом, законодателем предоставлялась возможность, застрахованному лицу выбрать вариант определения своего среднемесячного заработка для оценки пенсионных прав по состоянию на 1 января 2002 года.
В соответствии с пунктом 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного постановлением Минтруда России № 16 и Пенсионного фонда РФ № 19па от 27.02.2002, действовавшего до 1 января 2015 года, документом, подтверждающим заработок за период до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является справка о заработной плате.

Указанные справки выдаются на основании лицевых счетов, платежных ведомостей, и расчетно-платежных ведомостей (т. е. первичных бухгалтерских документов) организацией, в которой работал гражданин. В случае ликвидации работодателя или прекращения деятельности по иным причинам, справки выдаются правопреемником, вышестоящей организацией или архивным органом, в зависимости от того, где находятся первичные бухгалтерские документы.
Документом, подтверждающим заработок за период до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица за периоды работы в крестьянских (фермерских) хозяйствах его членам, является справка о доходе за соответствующий период работы, выдаваемая главой крестьянского (фермерского) хозяйства и справка Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате крестьянским (фермерским) хозяйством страховых взносов.
Документом, подтверждающим заработок главы крестьянского (фермерского) хозяйства являются сведения о доходах за соответствующий год, за который произведена уплата страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Поскольку крестьянские (фермерские) хозяйства и главы этих хозяйств признаются плательщиками единого социального налога (взноса) (ст.235 НК РФ), доход, полученный ими, включается в заработок для исчисления пенсии на основании сведений об уплате налога (за исключением доходов членов крестьянского (фермерского) хозяйства, получаемых в этом хозяйстве от производства и реализации сельскохозяйственной продукции, а также от производства сельскохозяйственной продукции, ее переработки и реализации в течение пяти лет, начиная с года регистрации хозяйства).

Законодательными актами Российской Федерации индивидуальные предприниматели включены в число плательщиков страховых взносов с 1991 года. Согласно Инструкции о порядке взимания страховых взносов, расходования и учета средств государственного социального страхования, утвержденной постановлением Президиума ВЦСПС от 29.02.1960 лица, занимавшиеся индивидуальной трудовой деятельностью, не поименованы в числе плательщиков страховых взносов на государственное социальное страхование.

Для подтверждения заработка за период до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица индивидуальным предпринимателем представляются соответствующие документы в зависимости от того, на какой системе (режиме) налогообложения он находился в период выполнения индивидуальной трудовой деятельности:

индивидуальные предприниматели, применявшие общепринятую систему налогообложения, за период с 01.01.1991 по 31.12.2000 представляют справку Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, подтверждающую доходы, указанные в налоговых декларациях за соответствующий год за 2001 год – справку налоговых органов об уплате единого социального налога в части ПФР
индивидуальные предприниматели, перешедшие на уплату единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, в том числе предприниматели использующие труд наемных работников, представляют свидетельство об уплате единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, выдаваемое налоговыми органами
индивидуальные предприниматели, применяющие упрощенную систему налогообложения, представляют справку Пенсионного фонда Российской Федерации о доходах.

Заработок за периоды после регистрации в качестве застрахованного лица, а также за 2000-2001 годы подтверждается только выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, составленной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 12 статьи 30 Закона от 17.12.2001 установлено, что при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года применяется порядок подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях заработка застрахованного лица), а также порядок увеличения заработка застрахованного лица, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу указанного Федерального закона.

Исходя из этого, исчисление среднемесячного заработка осуществляется в порядке, определенном нормами Закона от 20.11.1990.

При определении сумм заработка, подлежащих включению в справку о заработной плате, следует иметь в виду следующее:

В соответствии со статьей 100 Закона от 20.11.1990 в заработок для исчисления пенсии включаются:

все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы или служебных обязанностей, на которые начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации
денежное довольствие военнослужащих и лиц, приравненных к ним в пенсионном обеспечении, выплачиваемое за период прохождения службы
пособие по временной нетрудоспособности
если пенсионеру выгодно, стипендия, выплачиваемая за период обучения.

Согласно пункту 2 статьи 29 Закона от 17.12.2001 уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до 01.01.2002, приравнивается к уплате страховых взносов в ПФР.

Виды выплат, на которые не начислялись страховые взносы, не могут быть включены в заработок для исчисления пенсии.
При решении вопросов о начислении страховых взносов на государственное социальное страхование за периоды работы до 1.01.1991 следует исходить из общего положения о том, что страховые взносы взимаются со всех денежных сумм, выплаченных за работу в качестве рабочих и служащих, а также других категорий граждан, на которых распространено государственное социальное страхование.

Вместе с тем до 01.01.1991 действовали Перечни выплат, на которые не начислялись страховые взносы на государственное социальное страхование:

Инструкция о порядке взимания страховых взносов, расходования и учета средств государственного социального страхования, утвержденная постановлением Президиума ВЦСПС от 29.02.1960 (Протокол № 7, п. 3), в которой приведен перечень выплат, на которые не начислялись страховые взносы.
Перечень видов вознаграждений, премий и других выплат, на которые не начисляются страховые взносы (приложение к Постановлению Президиума ВЦСПС от 22.11.1974 (Протокол № 24, п. 9).
Перечень видов заработной платы и других выплат, на которые не начисляются страховые взносы и которые не учитываются при определении среднемесячного заработка для исчисления пенсий и пособий по государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 03.09.1990 № 358/16-28.

При решении вопросов о начислении страховых взносов за периоды работы с 01.01.1991 по 31.12.2000 следует руководствоваться следующим:

В соответствии с Порядком уплаты страховых взносов предприятиями, организациями и гражданами в Пенсионный фонд Российской Федерации, утвержденным постановлением Верховного Совета РСФСР от 30.01.1991 № 556-1, и Порядком уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд Российской Федерации, утвержденным постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27.12.1991 № 2122-1, страховые взносы начислялись на все виды оплаты труда, из которых в соответствии с Законом от 20.11.1990 исчислялась пенсия.
Первоначальной редакцией статьи 100 Закона от 20.11.1990, действовавшей до 20 марта 1997 года, предусматривалось, что в заработок учитываются все виды вознаграждения за работу (службу), включая оплату за сверхурочную работу, за работу в выходные дни и за совместительство, кроме всякого рода выплат единовременного характера (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении и др.). За период временной нетрудоспособности учитывается выплаченное пособие.

Авторский гонорар учитывается наравне с заработком за другую работу. При этом он рассчитывается по государственным ставкам, действовавшим в тот период, когда производилась его выплата. С сумм авторского гонорара отчисление страховых взносов в ПФР производится с 01.01.1991 г. До этого времени взносы на социальное страхование не отчислялись. Поэтому в заработок для исчисления пенсии суммы авторского гонорара могут быть учтены не ранее 01.01.1991.
При этом продолжал действовать Перечень видов заработной платы и других выплат, на которые не начисляются страховые взносы и которые не учитываются при определении среднемесячного заработка для исчисления пенсий и пособий по государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 03.09.1990 № 358/16-28.

С 01.01.1996 действовали Перечни выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации от 19.02.1996 № 153 и от 07.05.1997 № 546.

С 01.01.2001 была введена в действие часть вторая Налогового кодекса Российской Федерации. В связи с этим утратил силу пункт 1 Постановления Верховного Совета Российской Федерации от 27.12.1991 № 2122-1 «Вопросы Пенсионного фонда Российской Федерации (России)» в части утверждения Порядка уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд Российской Федерации (России).

Таким образом, при решении вопросов о начислении страховых взносов за периоды работы с 01.01.2001 по 31.12.2001 следует руководствоваться нормами главы 24 «Единый социальный налог (взнос)».

В заработок для исчисления пенсии включаются все виды выплат, с которых был уплачен единый социальный налог, т. е все виды выплат (дохода), включаемые в соответствии со статьей 237 Налогового кодекса Российской Федерации в налоговую базу для исчисления единого социального налога, а также все виды выплат (дохода) в организациях, которые по статье 239 Налогового кодекса Российской Федерации освобождены от уплаты налога.

Виды выплат, не подлежащих включению в заработок для исчисления пенсии, определены в статье 238 Налогового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 105 Закона от 20.11.1990 г. среднемесячный заработок граждан, работавших за границей, подсчитывается на общих основаниях с исключением оплаты за работу за границей. При этом гражданам, направленным на работу в учреждения и организации бывшего СССР и Российской Федерации за границей либо в международные организации, среднемесячный заработок мог подсчитываться из среднемесячного заработка рабочих и служащих соответствующей профессии и квалификации в СССР ко времени назначения пенсии. В связи с этим для работников советских (российских) загранучреждений или международных организаций могут быть использованы сведения о заработке по аналогичной должности рабочего или служащего соответствующей профессий и квалификации в СССР (РФ), подтверждаемые справкой о среднемесячном заработке рабочих и служащих соответствующей профессии и квалификации в Российской Федерации по состоянию на 01.01.2002, выдаваемой учреждением или организацией, направлявшими гражданина на работу за границу. При этом к числу советских (российских) учреждений и организаций за границей относятся посольства, торговые представительства, советские (российские) войсковые части и т. п.

Действовавший до 01.01.2002 г. порядок исчисления заработка предусматривал возможность замены (по желанию обратившегося за пенсией)

— неполных месяцев работы (если начало или прекращение работы имели место не с первого числа месяца)
— месяцев отпуска, предоставляемого по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
— времени работы, в течение которого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья
— времени осуществления ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом, престарелым, нуждающимся в постороннем уходе по заключению лечебного учреждения.

Исчисление среднемесячного заработка пенсионера производится путем деления заработной платы за 2000-2001 годы на 24 месяца или заработной платы за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 — на 60 месяцев.
Свидетельскими показаниями заработок застрахованного лица не подтверждается.


Основные определения и понятия

Земли для сельскохозяйственного производства что можно делать

Сложнее всего получить разрешение у экологов. Нужно будет доказать, что строение никак не повлияет на экологическую обстановку на окружающей территории. В этой статье мы разберемся, какое строительство на сельскохозяйственных землях разрешено в 2020 году.

Относительно целевого назначения земельный фонд России делится на 7 категорий. Некоторые участки предназначены для возведения промышленных и градостроительных объектов. Получить разрешение на строительство таких объектов не составит большого труда, так как чаще всего они имеют важное стратегическое значение для государства и населенных пунктов.

Но есть земли, относящиеся к природоохранным зонам. На них запрещено возводить жилье: они находятся под охраной государства. Таким же статусом обладают и земли резерва, временно изъятые из оборота.

Отдельной строкой прописаны земли сельхозназначения. Их территориальная принадлежность соотнесена с градостроительными образованиями, поэтому основное их назначение — ведение сельского хозяйства.

Загрязнение и нецелевое использование этих угодий чревато наказаниями в рамках административной и гражданской ответственности.

Правовое регулирование

Земли для сельскохозяйственного производства что можно делать

Земли сельхозназначения являются категорией земель, прописанной статьей 77 Земельного кодекса РФ. Это угодья и участки, расположенные за пределами сельских населенных пунктов.

Их предназначение связано с ведением сельского хозяйства: фермерства, переработки сельхозпродукции, создания рыбного хозяйства. Эта норма обозначена в статье 78 Земельного кодекса РФ.

Правовой режим участков сельскохозяйственного назначения регламентируется Федеральным законом № 74 от 11 июня 2003 года «О крестьянских (фермерских) хозяйствах».

Цели использования земель сельхозназначения

Помимо производства сельскохозяйственной продукции и растительного сырья, сельхозучастки предназначены для:

  • ведения личного подсобного хозяйства
  • садоводства
  • фермерских хозяйств
  • разведения рыб в изолированных водоемах.

В этом перечне строительство жилых домов или технических построек не предусмотрено. Тем не менее, сельское хозяйство невозможно без развития инфраструктуры.

В рамках определенных законодательных норм допускается сооружение сараев, коровников, складских помещений, коровников, дорог, ангаров для транспортных средств.

Особенности строительства объектов на землях сельхозназначения

Земли для сельскохозяйственного производства что можно делать

Чтобы понять, можно ли строить дом на земле сельскохозяйственного назначения, необходимо перевести этот участок в другую категорию. Это сложное в организационном плане мероприятие.

Потребуется собрать внушительный пакет документов, пройти согласования в многочисленных инстанциях, получить разрешение в местном муниципалитете.

Исход решения не всегда бывает в интересах заявителей: решение всегда принимаются в индивидуальном порядке, в равной степени можно получить как отказ, так и согласие.

Поэтому у граждан возникает вопрос, как построить дом без всей этой бумажной волокиты. Оказывается, можно, но придерживаясь ряда требований.

Строительство на участках для личного пользования

Эти земли, как правило, входят в территориальные образования кооперативов и садовых товариществ. По действующему российскому законодательству, эти угодья отводятся под дачное строительство.

И здесь законодатель опять не дает нам точной юридической формулировки. Что именно понимается под дачным строительством?

В соответствии с нормативно-правовыми актами, дачными сооружениями являются временные постройки, которые не предназначены для круглогодичного проживания. Прописаться и зарегистрировать такой объект по всем требованиям будет сложно.

Но построить технические сооружения можно. К ним относятся навесы, помещения для птиц и скота, сараи, теплицы. Даже разрешение на их строительство получать не нужно.

Строительство жилого здание, которое по определению является объектом капитального строительства, запрещено. По закону, это будет считаться нецелевым использованием выделенной земли.

Также закон запрещает заниматься коммерческой деятельностью на сельскохозяйственных участках. Чтобы строить на таких участках дом, нужно изменить категорию земли. Сделать это сложно, но возможно.

Строительство на фермерских хозяйствах

В отношении этих земельных участков действуют другие нормативы.

Разберемся для начала, что разрешено здесь делать. Фермерские хозяйства предназначены для:

    Земли для сельскохозяйственного производства что можно делать

  • разведения скота, птиц, обустройства пастбищ
  • разведения диких животных и организации охотничьих угодий
  • окультуривания плодородных и пахотных земель, выращивания аграрных растений
  • строительства сооружений и складских помещений для обеспечения функциональности фермерского хозяйства.
  • Последний пункт напрямую предполагает, что для того, чтобы содержать хозяйство, фермеру нужно где-то жить. Поэтому строительство дома на землях сельскохозяйственного назначения, предназначенных для ведения фермерского хозяйства, разрешено. Это прописано в статье № 263 Гражданского кодекса РФ и в положениях 40 и 43 Земельного кодекса РФ.

    Но не все так просто. Существует и ряд ограничений. Допускается сооружения частного дома до 3 этажей. Но он может быть официально зарегистрирован и переведен в разряд лично собственности. Ему присваивается адрес, разрешено прописываться.

    Строительство на участках для ведения сельскохозяйственной деятельности

    В эту категорию входят земли, выделенные для обработки угодий и производства растительного сырья. Но можно ли получить разрешение на строительство на землях сельхозназначения?

    В рамках действующего законодательства на этих участках допускается возведение некапитальных сооружений хозяйственного назначения. К ним относятся склады, ангары, производственные цеха, которые не противоречат целевому использованию земельных наделов.

    И чтобы построить некапитальные сооружения, разрешение не требуется. Для капитальных объектов действует другой регламент, сопряженный с соблюдением определенных требований и норм.

    Документы для строительства объектов на землях сельхозназначения

    Земли для сельскохозяйственного производства что можно делать

    Владельцу дачного участка необходимы следующие документы:

    • свидетельство о праве собственности
    • кадастровый план
    • договор купли-продажи.

    Владельцу земель фермерского назначения перед тем, как узнавать, какие объекты можно строить, потребуется оформить гораздо больше документов:

    • разрешение на строительство в органах местного самоуправления с обозначением срока завершения рабочего процесса, типа строения
    • правоустанавливающие документы на собственность
    • свидетельство с кадастровым номером
    • кадастровый паспорт с указанием границ
    • решение соответствующих органов о признании дома жилым помещением
    • документы БТИ с поэтажными планами.

    Требования и нормы строительства

    Перед тем, как начать строительство объекта на землях сельскохозяйственного назначения, необходимо заказать градостроительный план в отделе архитектуры по месту расположения участка.

    На основе разработанной документации составляется планировочная схема организации участка с обозначением всех панируемых сооружений, кроме некапитальных (у которых нет фундамента).

    Участок, выделенный под ведение личного подсобного хозяйства, требует наличия дополнительного вида разрешенного использования. Это позволит дополнительно возвести баню, гараж, сараи.

    Все сооружения должны соответствовать нормам строительства на землях сельхозназначения и не нарушать СНиП, противопожарные правила и градостроительный регламент.

    Земли для сельскохозяйственного производства что можно делать

    К основным требованиям относятся следующие:

    • от границы участка (заборного ограждения) объект должен находиться не ближе 1 метра
    • объект должен располагаться не ближе 5 метров от дороги и не ближе 3 метров от проезда
    • относительно соседних строений сооружение не должно быть ближе 6 метров к каменным постройкам, 10 метров — от каменных к деревянным, 16 метров — между деревянными.

    Расстояние не обязательно выдерживается внутри границ участка.

    Максимальная площадь хозяйственных построек на земельных участках более 10 соток равна 200 квадратным метрам. На участке от 6 до 10 соток можно строить до 100 квадратных метров сооружений. На маленьких участках (до 6 соток) можно сооружать до 50 квадратных метров хозяйственных строений.

    Устройство скважин и колодцев на первый водоносный горизонт запрещено без дополнительных согласований. Если разрешения не будет, потребуется оформлять лицензию на артезианскую скважину.

    Особенности строительства объектов торговли на землях сельхозназначения

    Предприниматели часто задаются вопросом, можно ли на землях сельхозназначения построить магазин. Ведь развитая инфраструктура и наличие многочисленных фермерских хозяйств подразумевает наличие торгового объекта.

    Согласно статье 40 Земельного кодекса РФ на землях сельскохозяйственного назначения можно возводить жилые, бытовые, производственные объекты в рамках целевого назначения земли, но с обязательным соблюдением всех строительных и экологичных норм.

    Строительство магазинов без перевода земли в другую категорию считается нарушением действующего законодательства, и за это предусмотрено наказание.

    Перевод участка из состава земель одной категории в другую выполняется в соответствии с регламентом Федерального закона № 172 от 21 декабря 2004 года.

    Заключение

    Строительство объектов на сельскохозяйственных землях законом не запрещено. Но все процессы должны производиться с соблюдением норм градостроительного законодательства и Классификатора ВРИ. Характер сооружений зависит от разрешенного использования участка.


    Порядок приема на работу граждан украины

    "Отдел кадров коммерческой организации", 2012, N 10

    ПОРЯДОК ПРИЕМА НА РАБОТУ ГРАЖДАН УКРАИНЫ

    В последнее время вы, уважаемые читатели, стали все чаще и чаще интересоваться приемом на работу иностранных работников. Сегодня расскажем о порядке трудоустройства граждан Украины.

    Порядок принятия на работу иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, определен ТК РФ и Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ). В случае когда иностранные работники прибыли в Российскую Федерацию в указанном порядке, при приеме на работу они должны представить работодателю документы, перечисленные в таблице.

    Вместо него может быть предъявлен иной документ,
    удостоверяющий личность

    С отметками пограничного контроля

    Отрывная часть
    уведомления о
    постановке на
    миграционный учет с
    отметкой ФМС,
    гостиницы или
    отделения почты

    Если этого документа у иностранного гражданина
    нет, поставить его на миграционный учет по месту
    работы в течение трех рабочих дней обязан
    работодатель

    Трудовая книжка
    установленного
    образца

    Гражданам, поступающим на работу впервые или на
    условиях совместительства, а также лицам,
    трудовая книжка которых повреждена или утрачена,
    работодатель должен оформить новую трудовую
    книжку

    Иностранный гражданин вправе обратиться в
    территориальное управление ФМС с заявлением о
    получении разрешения на работу. Сделать это он
    может сам или через своего представителя по
    нотариально заверенной доверенности

    Документ об
    образовании,
    квалификации или
    специальных знаниях

    Понадобится при поступлении на работу, требующую
    специальной подготовки

    Нужна, если иностранный гражданин намерен
    работать продавцом в сфере розничной торговли
    (ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999
    N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом
    благополучии населения")

    Для получения разрешений на работу иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, или уполномоченные им по доверенности лица представляют в ФМС либо ее территориальный орган следующие документы (п. 3 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ):

    1) заявление о выдаче ему разрешения на работу по форме, утвержденной Приказом ФМС России от 25.12.2006 N 370

    2) документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве

    3) миграционную карту с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного гражданина в Российскую Федерацию или отметкой территориального органа ФМС о выдаче данному гражданину указанной миграционной карты

    4) квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу

    5) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенный и оформленный в соответствии с законодательством РФ (при наличии). В случае представления иностранным гражданином указанного договора, заключенного и оформленного в установленном порядке, в выдаваемое этому гражданину разрешение на работу вносятся реквизиты работодателя или заказчика работ (услуг), с которыми данный гражданин заключил соответствующий договор.

    К сведению. При подаче заявления заявитель предъявляет документ, удостоверяющий личность (его копию), срок действия которого должен оканчиваться не ранее шести месяцев со дня подачи заявления.

    Если документы составлены на иностранном языке, к ним прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык. Если копии документов представляются без предъявления подлинников, то они также должны быть нотариально заверены.

    В разрешении на работу, оформляемом по установленной ФМС форме, указываются сведения об иностранном гражданине в составе, определенном ФМС.

    Срок действия разрешения на работу, выданного иностранному гражданину, прибывшему в Россию в безвизовом порядке, может быть продлен. Для этого он не позднее 15 рабочих дней до окончания срока действия разрешения представляет в территориальный орган ФМС (п. 7.1 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ):

    1) заявление о продлении срока действия разрешения на работу

    2) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенный и оформленный в соответствии с законодательством РФ

    3) сведения о видах трудовой деятельности, осуществляющейся иностранным гражданином на основании полученного им разрешения на работу, представляемые по устанавливаемой ФМС форме

    4) документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и представляющих опасность для окружающих инфекционных заболеваний, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)

    5) документы, подтверждающие постановку иностранного гражданина на учет по месту пребывания.

    Срок действия разрешения на работу, выданного иностранному гражданину, получившему разрешение на временное проживание, может быть продлен территориальным органом ФМС на срок действия разрешения на временное проживание. В этом случае иностранный гражданин представляет в указанный орган:

    а) заявление о продлении срока действия разрешения на работу

    в) разрешение на временное проживание

    г) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенный и оформленный в соответствии с законодательством РФ.

    В силу п. 7.5 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ временно пребывающий в России иностранный гражданин в течение 15 рабочих дней со дня досрочного расторжения с ним трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), являвшихся основанием для выдачи этому гражданину разрешения на работу или для продления срока действия такого разрешения, вправе заключить новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) либо обязан выехать из Российской Федерации по истечении срока временного пребывания (90 суток). Если же срок действия нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) превышает срок действия имеющегося у иностранного гражданина разрешения на работу, то такое разрешение может быть продлено в соответствии с вышеизложенным порядком без представления трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

    Если иностранный гражданин в течение срока действия разрешения на работу заключит новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), данный гражданин в течение семи рабочих дней обязан обратиться в территориальный орган ФМС для внесения изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу.

    Кому сообщать о заключении трудового договора?

    Для заключения трудовых договоров с временно пребывающими безвизовыми иностранными гражданами работодателю не требуется получать разрешение на привлечение иностранных работников (пп. 1 п. 4.5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). А вот уведомить отделение ФМС и службу занятости о заключении или расторжении с ними трудовых договоров, а также о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, если его продолжительность более одного месяца, работодатель обязан. Сделать это нужно в течение трех рабочих дней (п. 9 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ).

    Работодатели или заказчики работ (услуг), заключившие трудовые (гражданско-правовые) договоры с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющими разрешение на работу, обязаны в срок не более трех рабочих дней с даты заключения договора уведомить об этом территориальный орган ФМС и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ.

    Обратите внимание! За неуведомление территориального органа ФМС и органа службы занятости населения о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, предусмотрен административный штраф: для граждан - в размере от 2000 до 5000 руб. для должностных лиц - от 35 000 до 50 000 руб. для юридических лиц - от 400 000 до 800 000 руб. либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ).

    В соответствии с примечанием 2 к ст. 18.15 КоАП РФ в случае незаконного привлечения к трудовой деятельности двух и более иностранных граждан и (или) лиц без гражданства административная ответственность, установленная настоящей статьей, наступает за нарушение правил в отношении каждого иностранного гражданина в отдельности. Поэтому на основании одного акта проверки, в котором отражен факт привлечения к трудовой деятельности двух иностранных граждан, будет составлено два протокола и два постановления (Постановление ФАС СЗО от 11.02.2010 по делу N А21-2952/2009).

    Также отметим, что информировать налоговый орган о заключении трудового (гражданско-правового) договора с иностранцем, который прибыл в безвизовом порядке, не нужно. Такая обязанность установлена только для случаев:

    - подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения в целях осуществления трудовой деятельности

    - прибытия иностранного гражданина к месту работы или к месту пребывания

    - получения иностранным гражданином разрешения на работу

    - заключения с иностранным работником в Российской Федерации нового трудового (гражданско-правового) договора

    - приостановления действия или аннулирования разрешения на привлечение и использование иностранных работников

    - приостановления действия или аннулирования разрешения на работу иностранному работнику или иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя (пп. 4 п. 8 ст. 18 Закона N 115-ФЗ).

    Что примечательно, данная позиция подтверждается Постановлением Президиума ВАС РФ от 02.02.2010 N 11773/09.

    Кроме того, работодателю следует помнить, что в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" застрахованными лицами являются граждане РФ, постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане или лица без гражданства, а также иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Законом N 115-ФЗ), временно пребывающие на территории РФ, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее шести месяцев, работающие по трудовому договору.


    Рассчитайте стоимость КАСКО онлайн

    • Каско на Mazda CX-5 1 поколение [рестайлинг] 2019 год в страховой компании «Объединенная страховая компания» - 97 890,00 р.
    • Каско на Volvo XC60 2 поколение 2019 год в страховой компании «Британский страховой дом» - 150 850,00 р.
    • Каско на Jaguar XF X250 [рестайлинг] 2011 год в страховой компании «Объединенная страховая компания» - 1 080 000,00 р.
    • Каско на Porsche Panamera 970 [рестайлинг] 2013 год в страховой компании «Объединенная страховая компания» - 337 500,00 р.
    • Каско на Kia Cee'd 1 поколение [рестайлинг] 2011 год в страховой компании «ГАЙДЕ» - 58 702,00 р.
    • Каско на Kia Cee'd 1 поколение [рестайлинг] 2011 год в страховой компании «ГАЙДЕ» - 178 644,00 р.
    • Каско на BMW 2er Купе 2021 год в страховой компании «Объединенная страховая компания» - 769 500,00 р.
    • Каско на Nissan Leaf 2 поколение 2019 год в страховой компании «Согласие» - 74 700,00 р.
    • Каско на BMW X5 F15 2018 год в страховой компании «Объединенная страховая компания» - 364 500,00 р.

    Допустимая продолжительность больничного листа

    Больничный лист выписывается в случае временной нетрудоспособности гражданина. На основании данного документа производится выплата средств работнику.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Это быстро и БЕСПЛАТНО!

    Законодатель установил временные ограничения по действию листка нетрудоспособности.



    KdH mQi 0Am 3X8 hH0 Ekt NXN 1IT nTT kPr q0P un1 VHn l6c p7r MB7 2gk gfT 65N RxE t5B CcJ ILt uOh P58 mbi SLm LFr UVj Xk0 0pM cMk ijQ Qqi vwm X4c CSh 2hU Wc8 Liw poT jIq NMz Mx8 h1w w1O Ffr Axq mKx Of4 w49 Vu9 ErP 3o7 iCm AEb UzW nGO 8Qn Y3u Uar XLp qvS lNe ywD zDH FX0 qhH AUx tGu LVu HAp ER5 2md 8Nv E9s DiV b9T UlD dHN


    Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
    >> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


    Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
    >> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

    Комментарии 1
    Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
    Добавить комментарий