Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Если при увольнении организация ошибочно выплатила зарплату

Если при увольнении организация ошибочно выплатила зарплату

Бухгалтерский учет. Удалённый бухгалтер: что нужно для эффективной работы? Вход Регистрация. Список форумов Список тем Поиск Новая тема.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Повторно выплатили зарплату что делать ухгалтеру

Если при начислении заработной платы была допущена арифметическая ошибка, в результате которой сотрудник получил большую сумму, он должен вернуть разницу. Работник может вернуть деньги сам или написать заявление с просьбой о том, чтобы сумму удержал сам работодатель со следующей зарплаты. Сотрудник может сдать деньги в кассу организации Дебет 50 Кредит 70 или перечислить их на расчетный счет Дебет 51 Кредит Если сотруднику была начислена одна сумма, а выплачена большая, то по оборотам 70 счета все встанет на свои места, когда работник возместит эту разницу.

В случае, когда ошибка заключалась именно в арифметическом подсчете зарплаты в начислении, нужно сделать следующие проводки:. После того, как исправлены суммы по зарплате, не забудьте устранить ошибочные суммы и по НДФЛ сторнировать начисление налога по дебету 70 и Кредиту 68 НДФЛ , и по страховым взносам сторнирующая запись по счету 20 26 , 25… и кредиту 69 счетов. Организация ошибочно начислила и выплатила за минусом подоходного налога сотруднику зарплату в размере 30 руб.

Работник вернул деньги в кассу. По заявлению сотруднику излишне выплаченную зарплату работодатель может удержать сам. Для этого делают записи:. В месяце ошибочного начисления делают сторнирующие записи по начислению зарплаты, налогов и взносов. Работник написал заявление на удержание из зарплаты за июнь по начислению 24 руб. Сальдовка Проводки по бухучету - примеры и таблицы Проводки по заработной плате Возврат заработной платы по бухгалтерскому учету.

Оценка статьи:. Получите уроков по 1С и бухгалтерии бесплатно: Гарантируем — никакого спама!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Please turn JavaScript on and reload the page.

Расчет зарплаты, особенно при внушительной численности персонала — весьма трудоемкий процесс, при котором случаются и досадные ошибки, например, начисление и выплата излишней суммы. Если работнику переплатили заработную плату, порядок возврата переплаты зависит от причин, по которым она возникла. В одних случаях излишне выплаченную зарплату можно удержать из выплат сотруднику, в других — переплату придется доказывать в суде. Еще одна сложность — может возникнуть необходимость пересчета налогов и взносов.

Бухгалтер — не робот и, как любой другой человек, не застрахован от ошибок в работе. Однако его ошибки могут дорого обойтись как учреждению, так и ему самому.

Вход Регистрация. Ссылка на сообщение. Ограничение удержаний из заработной платы Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда часть третья статьи настоящего Кодекса или простое часть третья статьи настоящего Кодекса ; или это: ГК РФ Статья Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: 3 заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;.

Если при увольнении организация ошибочно выплатила зарплату

Если при начислении заработной платы была допущена арифметическая ошибка, в результате которой сотрудник получил большую сумму, он должен вернуть разницу. Работник может вернуть деньги сам или написать заявление с просьбой о том, чтобы сумму удержал сам работодатель со следующей зарплаты. Сотрудник может сдать деньги в кассу организации Дебет 50 Кредит 70 или перечислить их на расчетный счет Дебет 51 Кредит Если сотруднику была начислена одна сумма, а выплачена большая, то по оборотам 70 счета все встанет на свои места, когда работник возместит эту разницу. В случае, когда ошибка заключалась именно в арифметическом подсчете зарплаты в начислении, нужно сделать следующие проводки:. После того, как исправлены суммы по зарплате, не забудьте устранить ошибочные суммы и по НДФЛ сторнировать начисление налога по дебету 70 и Кредиту 68 НДФЛ , и по страховым взносам сторнирующая запись по счету 20 26 , 25… и кредиту 69 счетов. Организация ошибочно начислила и выплатила за минусом подоходного налога сотруднику зарплату в размере 30 руб. Работник вернул деньги в кассу. По заявлению сотруднику излишне выплаченную зарплату работодатель может удержать сам. Для этого делают записи:.

Если при увольнении организация ошибочно выплатила зарплату

Ошибочная зарплата

На практике нередко возникают ситуации, когда организация ошибочно выплатила работнику лишние денежные средства. Изначально руководитель или главный бухгалтер стараются договорится с сотрудником о добровольном возврате средств, но не всегда такие переговоры оканчиваются успехом. Если сотрудник не захочет вернуть долг, исправить ситуацию в данном случае будет весьма затруднительно, так как закон в этом случае на стороне работника. Как в таком случае поступить работодателю и бухгалтеру, начислявшему данную сумму?

Или недоплатили. Кто виноват, конечно, выяснить не помешает.

Удержания из зарплаты могут быть разными: по просьбе самого работника, по исполнительным документам, по распоряжению работодателя. Последние, в свою очередь, могут иметь место в случае:. Порядок удержания излишних выплат отличается от порядка удержания сумм возмещения ущерба. Посмотрим, что же относится к излишним выплатам, как их можно удержать с работника и что делать, если это не удалось.

Переплата заработной платы: как вернуть излишне уплаченную зарплату?

Если при увольнении организация ошибочно выплатила зарплату

Удержания из зарплаты могут быть разными: по просьбе самого работника, по исполнительным документам, по распоряжению работодателя. Последние, в свою очередь, могут иметь место в случае:. Порядок удержания излишних выплат отличается от порядка удержания сумм возмещения ущерба.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если оборзевший работодатель не платит зарплату?

Такое приобретение называется неосновательным обогащением. Правда, из этого правила есть несколько исключений. Они указаны в ст. В частности, Вы не должны возвращать в качестве неосновательного обогащения деньги и другое имущество, которые предоставлены Вам во исполнение существующего обязательства, если Вы, как приобретатель, докажете, что лицо, требующее от Вас возврата, знало об отсутствии обязательства или предоставило Вам имущество в качестве благотворительности. Вы также не обязаны возвращать заработную плату, пенсии, пособия, стипендии, алименты и другие, указанные в п. Дорогие читатели!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

БУХГАЛТЕР ТОЖЕ МОЖЕТ ОШИБИТЬСЯ…

Бухгалтер по ошибке может начислить и перевести сотруднику две зарплаты, завышенные отпускные, лишнюю премию и т. Причины бывают разные: сбой в программе, невнимательность бухгалтера, опечатка в приказе и т. Ссылаться на то, что любая переплата является счетной ошибкой, неправильно. Ведь такая ошибка сейчас встречается редко. Бухгалтер уже давно не рассчитывает выплаты вручную, за него это делает учетная программа.

Суд: Не подлежит взысканию только та зарплата, которая излишне со скандалом из родной организации и стала судиться с бывшим начальником. Не возьмут выплаченные деньги, если их начислили при Трудовые споры, Невыплата зарплаты · Верховный суд РФ · Увольнение.

Одной из основных обязанностей работодателя согласно ст. Трудовое законодательство содержит четкие нормы в отношении сроков, порядка и места выплаты. Этот вопрос регламентируется, прежде всего, ст. По общему правилу, заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Ошибочно выплатили зарплату уволенному работнику

Лучшее издательство для настоящего бухгалтера. В июне г. Содержание1 Переплатили зарплату что делать1. Иногда заработную плату сотрудника приходится доначислять уже после его увольнения.

Как вернуть деньги, если вы перевели их сотруднику ошибочно

То обстоятельство, что компания нарушила сроки выплаты сотруднику в связи с его увольнением, в рассматриваемой ситуации большого значения иметь не будет. Однако сама по себе ситуация для работодателя достаточно непростая, и исход дела будет во многом зависеть от того, будет ли суд рассматривать спор с позиций трудового права или с позиций гражданского права. С позиций трудового права шансов на победу у работодателя практически нет. Поэтому компании надо постараться убедить суд в том, что повторно перечисленная работнику сумма представляет собой неосновательное обогащение в рамках гражданско-правовых отношений ст.

Как вернуть деньги, излишне выплаченные сотруднику Телефонная консультация 8 Звонок бесплатный 23 юристa сейчас на сайте консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Похожие темы: Переплата зарплаты Моей дочери переплатили зарплату за учебный отпуск теперь забирают заработанную зарплату и ещё принести наши действия. Переплата денежного довольствия Такая ситуация может развиваться по самым разным сценариям, но, чаще всего, работник добровольно возвращает фирме ее деньги.

На практике не редко возникают ситуации, когда организация ошибочно выплатила работнику лишние денежные средства. Изначально руководитель или главный бухгалтер стараются договорится с сотрудником о добровольном возврате средств, но не всегда такие переговоры оканчиваются успехом. Если сотрудник не захочет вернуть долг, исправить ситуацию в данном случае будет весьма затруднительно, так как закон в этом случае на стороне работника. Как в таком случае поступить работодателю и бухгалтеру, начислявшему данную сумму?

Если при увольнении организация ошибочно выплатила зарплату

Возврат заработной платы по бухгалтерскому учету

Все, что начислено бухгалтерией "сверх нормы" теперь не придется возвращать работодателю. Верховный суд РФ запретил забирать суммы из заработка, начисленные по ошибке, пишет "Российская газета". За такую хорошую новость надо благодарить бухгалтера Татьяну Н. Женщина уволилась, что называется, со скандалом из родной организации и стала судиться с бывшим начальником. Она полагала, что при полном расчете ей недоплатили 47 тысяч рублей с копейками.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 27 пользователей.

Комментариев: 5
  1. Агафья

    Замечательно, это весьма ценная информация

  2. Константин

    Конечно. Всё выше сказанное правда. Можем пообщаться на эту тему. Здесь или в PM.

  3. Давыд

    Я считаю, что Вы не правы. Я уверен. Могу это доказать. Пишите мне в PM.

  4. pieriotrilad

    Статья интересная, но мне кажется, все это сказки, не более.

  5. Марфа

    Я могу проконсультировать Вас по этому вопросу и специально зарегистрировался, чтобы поучаствовать в обсуждении.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://ilab-edu.ru