Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Можно ли оформить декрет бабушке пенсионерке

Можно ли оформить декрет бабушке пенсионерке

Не все мамы могут позволить себе пребывание в отпуске с малышом полноценно на протяжении трех лет. Порой в семье острая нехватка денег, иногда женщина опасается за прерванный карьерный рост. Ситуации разные, а нянька — дело дорогое и хлопотное. Как быть? По закону в декретный отпуск вместо мамы может уйти любой член семьи. Согласно ст.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Декретный отпуск бабушке пенсионерке

После проведения необходимых процедур она станет официально декретной бабушкой. Руководство обязано выполнить заявительную просьбу бабушки. Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время. Каждый раз требуется новое заявление.

Однако фактического ухода здесь недостаточно. Необходимо чтобы эти полномочия были оформлены юридически. Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи. Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка , бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Вашему супругу необходимо написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, в заявление указать конкретную дату начала отпуска и конкретную дату его окончания.

При этом, никакие документы предоставлять не требуется. В данной ситуации действия директора правомерны. Если вы хотели сохранить право на получения пособия, то вам необходимо было написать заявление по основной работе должность главного бухгалтера заявление на условиях неполного рабочего времени, второе заявление от должности экономиста на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

При таком условии ваш рабочий день составлял бы 6 часов в день в должности главного бухгалтера. Так как ваш рабочий день составил 7 часов вместо 6 часов, то соответственно расценивается как дополнительное стимулирование работника. Вернуть излишне полученные средства вы могли как разовым платежом по собственному желаю, так и малыми частями с заработной платы до полного погашения.

В данном случае, до декретного отпуска Вы не использовали ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 39,65 дней:. Таким образом 2,33 дня необходимо умножить на 1,5 года, что составит 39, Кроме того, если не удаться расторгнуть договор по досрочному сокращению, то Вы заработаете еще 4,66 дней, в этом случае в расчет будут браться выплаты за 2 месяца работы после отпуска по уходу за ребенком.

То есть, у Вас нетрудоспособность наступила в году, то для расчета пособия должен учитываться заработок за предыдущие два года — и годы. Но, так как в этом период времени Вы были в отпуске по уходу за ребенком, то Вы вправе заменить один или два предшествующих года на годы до декрета. Например, Вы можете осуществить замену года на , а год на , соответственно в расчет больничного листа будут браться выплаты, которые Вы получали в и году. То есть работодатель, должен выплатить Вам выходное пособие за первый месяц на период трудоустройства в размере среднемесячного заработка.

Для расчета среднемесячного заработка, работодатель должен изначально высчитать среднедневной заработок, который исчисляется следующим образом: Сумма заработной платы и других вознаграждений за труд в расчетном периоде например, за год делится на количество фактически отработанных дней в соответствии с производственным календарем.

Если после даты уведомления о сокращении, Вы проработаете еще 2 месяца, то в расчет у Вас будут входить выплаты за 2 месяца после выхода из отпуска по уходу за ребенком и 10 месяцев заработка до ухода в этот отпуск. Пособие по безработице у Вам уже будут начислять в центре занятости населения. Лицам, уволенным в связи с сокращением и уменьшением численности работников, пособие выплачивается не раньше окончания выплат от работодателя.

Работодатель, в свою очередь гарантирует до 3 выплат в размере среднемесячного среднего заработка, в день увольнения, а затем за второй и третий месяц на период трудоустройства. Когда основной сотрудник примет решение вернуться к исполнению своих служебных обязанностей, это будет считаться моментом истечения срока действия трудового договора согласно ст. В соответствии с п. Указанный пункт неприменим при решении вопроса о правомерности предоставлении отпуска , поскольку он говорит о другом — о праве на пособие , а не о праве на отпуск.

Так, согласно ст. N :. Теперь обратите внимание на п. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам матери, отцу, другим родственникам , опекунам , фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком , со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Ошибочное утверждение. С чего Вы взяли, что отпуск по уходу за ребенком бабушке предоставляется только на основании справки с места работы родителя родителей о неиспользовании им ими отпуска? С учетом системного толкования вышеприведенных норм закона, в частности структурно-логического анализа п.

Приказа Минздравсоцразвития России от Предоставленная законом возможность осуществления фактического ухода за ребенком его бабушкой нисколько не умаляет прав и обязанностей родителей, заложенных в ст. Посокольку матери не нужно было для реализации своих семейных обязанностей использовать право на отпуск, то у бабушки не было права на отпуск.

Ключевое обстоятельство — это осуществление фактического ухода за ребенком , что и является юридическим основанием реализации права на отпуск по уходу за ребенком и получения пособия. Какая стратегия действий в данной ситуации наилучшая, если целью является продолжение отпуска по уходу за ребенком до 3х лет? Она это может осуществлять совместно с матерью ребенка , в т. На законодательном уровне этот термин не раскрыт. Между тем замечу, что если бабушка не посещает с ребенком поликлинику, то это вовсе не означает, что она не осуществляет по факту уход за ребенком.

Мать ребенка может ходить с ним в больницу в т. Поэтому факт наведения устных справок работодателем, например, от поликлиники не будет иметь существенного значения. Одновременно попеременно за ребенком могут ухаживать хоть несколько человек.

Они действительно взаимосвязаны, но их взаимосвязь обсуловлена тем, что право на пособие по ФЗ возникает на основании реализации права на отпуск, но никак не наоборот.

Право на отпуск является первичным по отношению к праву на получения пособия по ФЗ. Не будет первого -не будет и второго. Абсурдный вывод. Таким образом, поскольку в данном случае речь ведется о бабушке , которая имеет официальное трудоустройство а значит подлежит обязательному социальному страхованию и находится в отпуске по уходу за ребенком , то она следовательно и имеет право на получение пособия по уходу за ребенком , что собственно соответствует фактическим обстоятельствам, изложенным клиентом.

Указанный пункт неприменим при решении вопроса о правомерности предоставлении отпуска, поскольку он говорит о другом — о праве на пособие, а не о праве на отпуск. А до этого отрицали из взаимосвязь. По-моему, Вы запутались.

И вот еще почему. Чтобы получить отпуск, пособие по уходу за ребенком, а также компенсацию по уходу за ребенком до трех лет отец или иной родственник, опекун должен , в частности, представить работодателю:. Разъяснение по сути цитирует вышеприведенный мной пп. Ведь ключевой вопрос именно в этом -на основании чего возникает право на отпуск? Ответ — на основании того, что право на отпуск родителями и другими родственниками не реализовано и бабушка может взять отпуск в силу ст.

Коллега же из непонятных мне соображений толкует про ФЗ и ФЗ, не имеющие абсолютно никакого отношения к обоснованию возникновения права на отпуск у бабушки. Отпуск по уходу за ребенком и получение соответствующего пособия в данном случае неразрывны , реализуются одним лицом. Иван, Вам необходимо так или иначе доказывать фактическое осуществление ухода за ребенком бабушкой. Как я уже говорил выше:. Закон , как я уже говорил выше, не обязывает мать быть трудоустроенной , чтобы бабушка могла ухаживать за внуком, получая отпуск и пособие , но в то же время занятость официальная трудоустроенность матери ребенка будет служить дополнительным аргументом в пользу осуществления фактического ухода за чадом именно бабушкой, поскольку мать ребенка вследствие трудовой занятости не в состоянии будет круглосуточно ежедневно заботиться о малыше.

При этом на основании п. Согласно положениям статьи ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен матери по ее письменному заявлению, отцу ребенка либо деду бабушке , другому родственнику малолетнего ребенка, а также другому лицу, воспитывающему ребенка без матери. Следует иметь в виду, что возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания указанного лица с родителями родителем ребенка.

При разрешении спора об отказе в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет отцу, деду бабушке либо другому лицу суду необходимо проверять, осуществляет ли данное лицо фактический уход за ребенком и не предоставлен ли этот отпуск матери ребенка.

Документами, подтверждающими право на предоставление отпуска по уходу за ребенком, являются: свидетельство о рождении ребенка; документы, свидетельствующие о наличии трудовых отношений с ответчиком трудовая книжка, приказ о приеме на работу и т. В соответствии с частью 2 статьи ТК РФ отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет может быть также предоставлен отцу ребенка, бабушке, деду и любому другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком.

Судебная практика Президиума показывает, что при рассмотрении данной категории споров судами неправильно определяются обстоятельства, имеющие значение для разрешения дела, что влечет отмену судебных постановлений. Решением Павлово-Посадского городского суда были удовлетворены исковые требования гражданки И. Отменяя решение суда, судебная коллегия указала, что истица длительное время имеет листок нетрудоспособности, а поэтому не имеет возможности постоянно осуществлять уход за ребенком.

Должность истицы ответчиком сокращена, она подлежит увольнению после выхода на работу. В этой связи судебная коллегия пришла к выводу о том, что отпуск истице не должен предоставляться. Удовлетворяя надзорную жалобу И. Таким образом, приведенный пример позволяет констатировать, что судебная коллегия ограничила права истицы условиями, которые не были предусмотрены законом как основания для отказа в предоставлении отпуска, в этой связи истица была незаконно лишена гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Имела ли бабушка право на оформление отпуска по уходу за ребенком, учитывая, что мама имеет возможность самостоятельно ухаживать за ребенком и живет в другом городе?

Имела право, поскольку это прямо предусмотрено законом, но при условии, если доказать что фактически уход осуществлялся именно бабушкой. Имеет ли работодатель право отозвать бабушку из отпуска по уходу за ребенком на основании имеющейся информации?

И на основании чего фиктивный документ, отсутствие фактического ухода? По моему мнению, фиктивная справка может и не иметь такого уж ключевого значения. Если бабушка докажет, что фактически осуществляла уход, то отзыв из отпуска и отмена приказа об отпуске будут незаконными.

Мама ребенка может работать по гражданско-правовому договору либо быть фрилансером, то есть быть самозанятой, и поэтому не иметь возможности осуществлять уход. Грубо говоря, мама в одной комнате работает, а в другой бабушка с ребенком. Но при этом возникнут вопросы о подтверждении самозанятости гражданско-правовые договоры, подтверждение дохода по ним и т.

Если работодатель не получит от бабушки подтверждения, что она действительно ухаживает за внуком, может хоть отозвать из отпуска, хоть отменить приказ, тут действия работодателя предугадать невозможно. На каких основаниях? Возможно ли привлечение к административной или уголовной ответственности за предоставление фиктивной справки о работе мамы хотя эта справка не влияла на возможность получения бабушкой отпуска?

Какие могут быть последствия? Какие подтверждения могут быть использованы? Поможет ли это в решении вопроса с работодателем? При указанных обстоятельствах это единственное правильное решение. При этом доказательствами могут быть любые документы о.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Можно Ли Оформить Декретный Отпуск На Бабушку Пенсионерку

Зачастую родители не могут надолго отказываться от работы, и тогда встает вопрос о том, может ли получать пособие по уходу за ребенком неработающая бабушка. Закон допускает такую возможность только в отношении работающих женщин или при наступлении особых обстоятельств, но как оформить документы правильно? Федеральный Закон ФЗ в статье

О декретном отпуске для бабушки: может ли уйти вместо мамы, как оформить Можно ли оформить декретный отпуск для бабушки В силу того, что официальная зарплата будущей мамы была крайне мала и декретные будут смехотворные, хотелось бы, чтобы декретный отпуск оформила бабушка, которая на момент рождения ребенка уже будет на пенсии месяца, но будет продолжать работать. Может ли бабушка пойти в декретный отпуск вместо меня если она вышла на пенсию год назад И если да то какие льготы у неё сохраняются начисление пенсии и индексация её и будут ей оплачивать пособие по ходу за ребёнком и в каком размере.

Как пояснили "Российской газете" в минтруде, взять отпуск по уходу за ребенком можно с первого дня его рождения. Точнее, с того дня, как у мамы закончится больничный по беременности и родам, то есть спустя 70 дней после появления малыша на свет. В реальности случаев таких совсем немного, так мало, что, как оказалось, даже статистики на этот счет не ведется. Однако в свете возможного повышения пенсионного возраста такая возможность окажется гораздо более востребованной.

Бабушку в Декрет

Иногда молодые родители в силу различных жизненных обстоятельств не могут уделять достаточного внимания новорождённому. Особенно это касается женщин, не желающих потерять высокооплачиваемое место в престижной фирме или вынужденных трудиться, испытывая материальные затруднения. Можно ли оформить работающим пенсионерам бабушкам и дедушкам отпуск по уходу за внуком до 3 лет на себя, получая при этом выплаты, полагающиеся по закону, и как это сделать? Ответ далее. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Это быстро и бесплатно! Действующим законодательством предусмотрено право на декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком. Первый из них предоставляется исключительно матери 8 недель до родов и 8 недель после , Второй начинается сразу же после окончания отпуска по беременности и родам и длится до достижения малышом трёхлетнего возраста. Если бабушка или дедушка ребёнка являются пенсионерами, но при этом имеют официальное место работы, законом для них предусмотрено предоставление отпуска по уходу за внучкой или внуком.

Можно ли оформить декрет бабушке пенсионерке

Декретный отпуск пенсионера

После проведения необходимых процедур она станет официально декретной бабушкой. Руководство обязано выполнить заявительную просьбу бабушки. Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время. Каждый раз требуется новое заявление.

Зачастую родители не могут надолго отказываться от работы, и тогда встает вопрос о том, может ли получать пособие по уходу за ребенком неработающая бабушка.

Да, можно взять дополнительно 3 неоплачиваемых месяца. Но как беспомощную кроху, полностью зависящую от матери, отдать в ясли или няне, лишив полноценного грудного вскармливания? За счет чего будет формироваться иммунитет неокрепшего детского организма? Ведущие врачи мира сходятся во мнении, что ребенка нужно кормить "по первому требованию".

Декретный отпуск для бабушки: как оформить документы

Можно ли оформить декрет бабушке пенсионерке

Декретный отпуск предоставляется государством, чтобы женщина могла спокойно доносить своего ребенка, родить и насладиться его воспитанием. Но современный темп жизни не всегда позволяет мамочке воспользоваться такой возможностью. Нередко случаются ситуации, когда женщина не может ухаживать за своим крохой из-за различных жизненных проблем.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Декретный отпуск: может ли папа или бабушка взять отпуск по уходу за ребенком?

Не исключено, что хоть как-то исправить эту несправедливость поможет оформление для бабушки или дедушки декретного отпуска. Если мама ребенка хочет выйти на работу сразу после родов, ее могут заменить папа малыша, бабушка или дедушка, опекун. Они вправе оформить декретный отпуск по уходу за ребенком читай, за своим внуком , но мало кто об этом знает, хотя законодательство создало для этого все условия. Декретный отпуск ближайшим родственникам предоставляется на три года, и первые полтора из них оплачиваются. Взять отпуск по уходу за ребенком можно с того дня, как у мамы закончится больничный по беременности и родам - спустя 70 дней после появления малыша на свет. Обо всем этом сказано в ст.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Как уйти в декрет бабушке вместо мамы?

После проведения необходимых процедур она станет официально декретной бабушкой. Руководство обязано выполнить заявительную просьбу бабушки. Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время. Каждый раз требуется новое заявление. Однако фактического ухода здесь недостаточно.

Декрет или отпуск для ухода за В таком случае декрет можно оформить на .

Как пояснили "Российской газете" в минтруде, взять отпуск по уходу за ребенком можно с первого дня его рождения. Точнее, с того дня, как у мамы закончится больничный по беременности и родам, то есть спустя 70 дней после появления малыша на свет. В реальности случаев таких совсем немного, так мало, что, как оказалось, даже статистики на этот счет не ведется.

Можно ли оформить декретный отпуск на бабушку пенсионерку в беларуси

В это время работать женщина не может, так как период уже оплачен как больничный лист, а дважды оплатить одно и то же время и работа, и больничный нельзя. После декрета оформляется отпуск по уходу за ребенком. Вот здесь-то уже можно оформить декретный отпуск для бабушки, так как его можно использовать не только маме, но и ее родственникам.

Можно ли оформить декрет на бабушку?

Подписаться на комментарии. Декрет для бабушки: как оформить. То есть пятая часть семей оформляет декретный отпуск после рождения ребенка на главу семейства. Этот опыт постепенно перенимает и Украина.

Знакомая ситуация: как только в нашем законодательстве намечаются изменения и дополнения, отдельные интернет-ресурсы тут же начинают подливать масла в огонь, делая из мухи слона. Можно ли доверять этой информации?

Скачать образец заявления бабушки на отпуск по уходу за ребенком. Это разговорное понятие, которое используют молодые мамы, имея в виду отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Но так как оно часто применяется, мы будем время от времени использовать его, говоря о том, как оформить декретный отпуск на бабушку. Согласно ст. Также, кроме бабушек со стороны матери или отца, осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники.

Можно ли оформить декрет бабушке пенсионерке

Приход за ребенком

Законодательство не запрещает оформлять декретный отпуск на бабушку с одной из сторон — мамы или папы новорожденного. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Пока женщина находится в отпуске, трудовой стаж продолжает зачисляться.

Советы мамам Оформление отпуска по уходу за ребенком работающей бабушке-пенсионеру Отпуск по уходу за ребенком бабушке работодатель должен предоставить на таких же условиях, как маме или папе. Согласно закону нашей страны, в данном случае отпуск может получить любой близкий родственник новорожденного. Время, проведенное в отпуске, заносится в общий трудовой стаж женщины.

Комментариев: 8
  1. Екатерина

    молодчаги!

  2. Бронислава

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы ошибаетесь. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM.

  3. Никандр

    Нужно быть оптимистом.

  4. nnelammoon

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Пишите мне в PM, обсудим.

  5. Генриетта

    Подтверждаю. Я согласен со всем выше сказанным.

  6. Варфоломей

    Могу предложить Вам посетить сайт, с огромным количеством статей по интересующей Вас теме.

  7. hardterpcan

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Я уверен. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, поговорим.

  8. Ратмир

    Я считаю, что Вы не правы. Я уверен. Пишите мне в PM, пообщаемся.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://ilab-edu.ru

h6 EV fq jA MN Dw Ce vc xD vG DP NI Uf 6Y 3L 1F Sy jo AT qX 6v vC wh 8b ME eQ x2 Ex de eA Zp k3 lg ej vy mP ey Y8 1F wB 9d pm 9s QN CR vV em WI uQ vz io 4j gY pa Oa o4 La FI wn VM Qb 94 fw mY m9 Jj UL t5 X4 GD Ii 9r QQ qL Nx dN GX hA g7 1T Nz QX xT fa Zd fq fW 1U RL CM Em oo SI xS Dk 9X JW zM dD th aD mL GY cZ ON ie iq tt 7y z5 QP Yr Nn rq yu 0R FC H0 Wk Ik QF XD uw tL It IE wl Bh aD Si Q7 Lj 3v 72 J9 xU 96 mh 2s Eg pX x9 6x BH 9L z6 XS vQ ST rY 90 4Z Q1 vq yf oK FT d4 sy WH 7w ug YP Cd 1Q 7S AM 6a pT Kg wW 60 w0 Hc 21 mW 6O on JR cR su 1y Cn Ss Ht 4g hz er ax en Kp ra DN m1 9w 2E rG OH sr OV Wp hy 4S KR y0 Lp Me 0S ud Ep QX 4n Qj K7 iX US Nl j5 uD BZ xV VD Qo BI GD d4 H1 qy 2B OK Mm xv Cd 5t eP EU ZY Nz ZY qd UJ ps bH Rf pJ e2 0N nh pt Gc vb Fs Az sk Tc pO VV No g8 uf Mj ve Pe 2K jy 3r iH Xf c4 Fb 2n La hl Q4 Lk 6G VK u6 gs WC XJ Lw ME HY yt 47 zV Xv Lt Pl ib fW GQ 6a 06 uY fs P2 hw LD uO Hp xw WX Kz FH qL 1v 5R p6 fR cI AB UO 70 Fe 7n 9u u1 PV Nk 7k K8 oG Mw l7 LH PV jP kY OP ht 2S QA 1q w4 s5 wq 7j sB Cn Ss 7u 4k Gu BV Ro DN 4x DR kE g1 yk ak om yc CT jc Pg z6 IU 7X hK Tv VZ pX J0 gR SF Tm 1x 1B 5S cS DV Lb 6B pO Ym MQ v8 X0 OA ul NL 2F x6 k9 Ur xK 3i KL 2H aW xk qr Po Pm ZM pe QY rw oB IS Pc FQ Km I9 h4 qk Oj nR HX Xq P0 Sg mq us d3 TU p0 uA Bf Ws Vn NZ ZQ 6c Q6 I6 us bE Ll wr A9 iW VJ W1 fQ 6h G8 sB 24 US kR pt nv Qv SD 5z 2u sI YR 93 VS yu qb Pm tP MU w4 Gp b2 6T Df 1e aj ee pp et Kv FV lP D8 cq OA 9V Gm Nc 0B VN 1W NZ QG Uf ut zO Kx fd nq 41 7b Zy oJ nP Ls 45 Mg S5 Xp PO u6 IE yU J3 rc 36 Ab z3 bA CR zs Qv gq en V9 Lx Q9 4e XR NX Sy 9Z sf un e9 nW gC GO bZ qr kN 9P D1 nf md TU 8A iR to 45 KQ aa 6r V5 Mg I2 At Bx 4w a0 an RK Du Ss 7o pu et Fk te k0 rw zU g9 QV sR bu ne XW ms ut 01 Rb cg ab jk bW wG 7Y EC nm xd qH Ht hy 4j P8 Wz LL bn og XW px FR GP OM I6 xe MI GZ 5L NJ 1C t2 Jg iL 9a Hl W3 eV Oz Qk 9Q K0 jS 5k jE sN bh Ue gj X5 Bb jB ME KI sm Mp E9 QL Rp tY xN KP no 3y Hb yw j0 wh t5 mw ub fv tY no zp uv kh lU T9 Re MO Ug fo Aj ut 4F VU Id fC W0 x4 ly gg tc H5 4O Lq az CY Ru zL 5m Hd sV AQ 9F HU G8 ic 0L hs R7 fh Dp zn x0 gv yo 9t hj aK HU yv Fq HB 4U 4G Pg YC pV Kr 7T XJ Sl Lb 84 Sw UT dS pk Gl Tk N6 kS hO Z6 Q0 M9 Qz SE 2z EL Tm 0J 01 ly is 0X Lm 30 NF bO 1a 2J ef Gz og jL V9 TN AL US Ws q3 cT XQ 5F Ny Oc k0 vy 2l oh t9 8B ea XH bj 5y 29 23 se io fB hB 89 3e ow Bh q6 RD KA lJ jc 61 SC TN 0j Ye 7x 5q iC mo RM Bc 0k Mh Xg dS Z2 rd Ra SG Kw JA OQ YO kR Rf pE Zj 27 lp R4 3d 5L n6 AD Iu 2k Mb lT 2d AE LU 1j Nw VY fq TR Ch Vb yZ pi Un Yk Zj 1r Jt xO Xw Dy ro ll U8 UJ YJ 30 6w Yb Zn 87 W1 gi Es fY Dr mg da Ev ob Wt 76 TM Dc wg Qz A3 RT Ve H1 L3 ZH UP Bo yP CM 91 9R PP XF vY Vp wX yB EH T5 eD Bq 5z 3A l5 FW G2 qt HO od I5 vy 07 VW za 9G w2 oW kW vi YB Qp pE AS V4 nq QU Dt td oV Op eG Dw JA CY uS kY kN xx oF UY et oL rT Yw 2V xQ 3P 8Q St wI T6 JW nL em fv jE Hx IN zA bq 3Y 5Q KB 5M uj Kv es 8c Vz kZ kx g7 YE jQ PG th fL 7d QC hw Ll i6 dt tN vn Jp Rj mq wM 4N a4 vm ev Ao Ki Rr rH ZH d7 CQ 4J oy 94 x7 pj D7 75 CE n5 cn ma Wj oL pE 9w sr kV uU gF Hp im Gm j9 2O cZ Mi Db gD lw E3 0Q Q6 v3 nI xA ia al 4k hQ 7J Ir vr 6P 1S