Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Больничный и рабочий день одновременно

Больничный и рабочий день одновременно

Допускается выдача больничного листка задним числом только в определенных случаях, если заболевание подтвердил медицинский сотрудник в этот момент. По окончании периода временной нетрудоспособности работник должен приступить к работе в соответствии с установленным графиком режима рабочего времени. Подробности в материалах Системы: 1. Неужели директор прав? Однако это не является обязательным требованием.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В один день и больничный и рабочий день

HR-стратегия — эффективный инструмент развития организации В нашей компании руководительница отдела рекламы сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом она работает неполный рабочий день. Недавно сотрудница сообщила, что заболела, а через неделю предоставила листок временной нетрудоспособности. Женщина требует, чтобы мы его оплатили.

По ее мнению, она является работником и имеет права на все гарантии, в том числе на пособие по болезни ст. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Как оформить пособие по временной нетрудоспособности? Согласно пункту 5 статьи 13 Федерального закона от. С года к пилотному проекту присоединились: Республика Мордовия, Брянская область, Калининградская область, Калужская область, Липецкая область, Ульяновская область.

Но, к сожалению, этого не произошло, и срок перехода всех субъектов РФ на электронные больничные листы отодвинули на год. Напомним, что на год МРОТ в целях расчета минимального пособия по больничному листу определен в размере 11 рублей.

Если в регионе действуют районные коэффициенты для этих целей, то среднедневной заработок рассчитывается с учетом коэффициента. Пример 1. Рассчитаем больничное пособие, если заработок работника меньше минимального Сотрудник ООО, оформленный на полный рабочий день, предоставил больничный лист на срок с 10 по 16 октября года семь календарных дней. Общий страховой стаж сотрудника — семь месяцев.

При стаже менее 5-ти лет полагается пособие в размере 60 процентов заработка. Районные коэффициенты в данном регионе не действуют. Для расчета среднедневного заработка необходимо брать расчетный период — — годы. Но в это время сотрудник не работал. X 24 мес. Таким образом пособие по нетрудоспособности составило: Максимальный размер больничного листа в году Максимальная оплата больничного листа в году ограничена предельной величиной базы для начисления страховых взносов в ФСС.

Именно ФСС выплачивает последующие дни после трех дней больничного, оплачиваемого работодателем. Максимальная величина устанавливается постановлениями Правительства РФ на каждый календарный год. Это та максимальная сумма, с которой могут быть уплачены взносы в ФСС за год. Сверх этой суммы взносы на пособия по временной нетрудоспособности не оплачиваются.

Поэтому и оплачивать пособие в размере выше этого лимита ФСС не может, так как не получает на это взносы. На год предусмотрено повышение лимитов. Новый лимит Правительство РФ установило своим постановлением от Если в году максимальный лимит на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составлял рублей, то в году данный лимит составит рублей. А на год максимальный лимит на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составляет рублей.

На год максимальный лимит на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством равен рублей. Пример 2. Рассчитаем максимальный размер больничного листа в году Сотрудник ООО предоставил больничный лист на срок 7 календарных дней с 16 по 22 января года. Общий страховой стаж сотрудника — десять лет.

Сотрудник трудится полный рабочий день, районные коэффициенты в регионе не действуют. Получается, что заработки в и в году превысили предельный лимит, и с разницы взносы в ФСС не выплачивались.

Поэтому расчет больничного производится от максимальных лимитов, установленных на и годы. В году для расчета больничного пособия будут учитываться периоды и годов. Соответственно, в году максимальный суточный размер больничного не может превышать: Расчет больничного листа в году Как рассчитать больничный лист в году? Больничный выдан по болезни самого работника: Больничный выдан работнику по причине его профессиональной болезни или из-за получения травмы на производстве: Больничный выдан по уходу за ребенком, находящимся на амбулаторном лечении, при условии что ребенку менее 15 лет: Больничный выдан по уходу за ребенком, находящимся на стационарном лечении, при условии что ребенку менее 15 лет: Причем такое повышение Минтруд планирует вводить постепенно, увеличивая его на шесть месяцев в каждом году.

Начать планировали в году, чтобы завершить процесс к году. Порядок оплаты больничного листа в году Оплата больничных листов в году происходит так: Оплата больничного листа в году будет производиться вместе с авансом или зарплатой, смотря какой из видов выплат будет ближе к дате расчета пособия по временной нетрудоспособности.

Работодателю отводится 10 дней для расчета пособия. Расчетный период для пособий Расчетным периодом для пособий для определения среднедневного заработка являются два календарных года перед тем, в котором произошел страховой случай. Но имеют место случаи, когда в эти годы у работника не было заработка. Например, сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком. Для этого сотрудник должен написать и предоставить заявление о смене лет расчетного периода для оплаты больничного листа. Пятое — определить стаж работы сотрудника.

Стаж необходимо считать в полных годах и месяцах. Согласно Правил подсчета страхового стажа, сначала необходимо посчитать в следующем порядке: Количество полных календарных лет. Суммировать оставшиеся дни и перевести их в месяцы — по 30 дней на каждый месяц. Полученные месяцы перевести в годы — по 12 месяцев в году. Сложить все полученные года.

Для того чтобы определить процент оплаты среднедневного заработка для больничного листа, необходимо подсчитать страховой стаж сотрудника. Он включает в себя: В тех случаях, когда периоды накладываются друг на друга, в расчет принимается только один из них.

Трудовой стаж сотрудника Табулеева И. Определяем среднедневной заработок кассира: Материал отредактирован в соответствии с изменениями законодательства РФ, актуальным на. В зависимости от этих ситуаций максимальное количество дней больничного листа может меняться. Это обусловлено, в первую очередь, тяжестью состояния гражданина: Минимальный срок больничного листа На какой минимальный срок выдается больничный лист, не установлено ни в одном нормативном документе. Но обычно на лечение дается не меньше трех дней.

После повторного приема выносится решение о продолжении или прекращении терапии. То есть продолжительность больничного листа определяется лечащим врачом с учетом самочувствия пациента.

Листок нетрудоспособности может длиться от нескольких дней до полугода и больше. Кроме того, в больничном листе с помощью кода выделяют такие отметки о нарушении режима: На листок временной нетрудоспособности вправе рассчитывать те, кто устроен на работу официально, работодатель платит взносы в Фонд социального страхования и сотрудники имеют страховой полис Обязательного Медицинского Страхования ОМС.

Кстати, до года полис ОМС выдавался лишь на год. И каждый год его необходимо было переоформить. Договор на работающего заключал со страховой компанией непосредственно работодатель, на неработающего Центр занятости, а на несовершеннолетнего образовательное учреждение. Работника с открытым больничным можно не допускать к работе. Такие разъяснения дали нам в Роструде.

Нужно убедить работника не выходить на работу, объяснив, что:. Актуально на: Оплата больничного Оплата больничного листа — широкая тема для обсуждения. И чтобы осветить ее, нужно ответить на ряд более узких и конкретных вопросов:. Поэтому больничный лист во время отпуска можно получить точно так же, как и в рабочее время. Работнику медицинского учреждения нет разницы, находитесь вы в отпуске, или продолжаете работать, или вы вообще безработный.

Поэтому если вы заболели во время ежегодного отпуска и обратились к врачу, обязательно открывайте больничный и спокойно выздоравливайте. Действия работодателя, если его работник заболел во время отпуска Работодатель, работник которого заболел во время отпуска, должен сделать следующее: Если отпуск просто продлевается на тот период, который работник проболел, от него дополнительно ничего не требуется.

Из статьи вы узнаете: Определение неполного рабочего времени По соглашению между работником и собственником уполномоченным им органом может устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя ст. Более того, работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе: Это право распространяется на отца ребенка, других родственников, которые фактически ухаживают за ребенком ч.

Неполное рабочее время может устанавливаться также по инициативе работодателя, но это уже изменение существенных условий труда в рамках изменений в организации производства и труда согласно ч.

Неполным рабочим временем считается продолжительность рабочего времени меньше нормальной. Нормальная продолжительность рабочего времени устанавливается нормативными актами, в том числе локальными, например коллективным договором. В году в Украине может заработать электронный реестр больничных Видео по теме Простоправо ТВ рассказывает, как оформить и получить больничный лист по уходу за ребенком, по беременности и родам, в связи с болезнью и временной нетрудоспособностью.

Подписывайтесь на наш канал на Youtube , чтобы не пропустить новое полезное видео о правах граждан и бизнеса в Украине. Что изменилось в финансировании и выплате больничных в Украине? Получать новые комментарии по электронной почте.

Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Придется под вымышленным именем и с чужим паспортом, желательно ещё и надеть женские трусы. Печально все это- скоро с собакой во дворе придется договор подписывать о принятии на работу, иначе эксплуатация туда!

Спасибо Тарас! Очень полезное посещение Вашего канала, особенно для меня, пенсионера украинского государства! Ну где взять денежки на юрконсульта? А на канале у Вас все нужное для меня можно найти! С наступающим, всех человеческих благ, Вам и всем кто Вам дорог! Не оставляйте нас без юрподдержки! А про норд-ост подробнее,можно? Что нараследовали то?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Вопрос-ответ: расчеты и оплата больничного

Разбираемся, что с ним делать, и рассказываем руководителю, какие у организации могут возникнуть сложности из-за выходов людей на работу во время больничного. Здесь мы не рассматриваем работу во время декретного отпуска. Что же полагается работнику за отработанные на больничном дни? Многие убеждены, что полагается пособие, потому что: работодатель обязан выплатить его за все время нетрудоспособности. И если отработанный день обозначить как неотработанный, то трудовое законодательство и права сотрудника будут нарушены.

Как следует из Вашего вопроса, сотрудник отработал ночную смену, приходящуюся на период с В такой ситуации за один и тот же период и заработная плата, и пособие по временной нетрудоспособности не могут выплачиваться работнику. А со следующего дня начисляется пособие по временной нетрудоспособности, то есть в

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Чаще всего такой сотрудник внезапно оказывается серьезно и длительно болен. Есть ли у работодателя возможность пресечь уловки недобросовестных работников, пытающихся таким нехитрым способом избежать ответственности за невыполненные задания руководства? При этом его нетрудоспособность подтверждается и визуально работник отсутствует на рабочем месте , и документально работник представляет листок нетрудоспособности.

Как принимать два больничных одновременно

Это ж надо было так умудриться — через два дня после открытия больничного неудачно споткнуться о кошку и сломать ногу! И спустя полтора месяца Сергей смущенно принес в отдел кадров два листка нетрудоспособности, приготовившись объяснять, что они настоящие. На удивление, кадровик не заподозрила его в обмане, только сказала, что, возможно, ему придется писать заявление о том, какой листок оплачивать, но точный ответ она даст попозже. Вот незадача! Теперь оплатят не все. Ох, надо было настоять, чтобы травму в первый вписали! Все равно поликлиника одна.

Больничный и рабочий день одновременно

Пять вопросов бухгалтеров про отпуск по уходу за ребенком до полутора лет

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Сотрудница работает в режиме неполного рабочего дня и одновременно находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста. Если сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает в режиме неполного рабочего дня, она имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Согласно ст.

В году, если листок нетрудоспособности выпадает и на праздничные дни, то он оплачивается за исключением, когда трудящийся взял отпуск за свой счет. Листок нетрудоспособности в праздничный или выходной день подлежит аналогичной оплате, как и в любой иной день.

Как оплачивается больничный в праздничные дни в РФ в году. Основные понятия, временные периоды, порядок расчета больничного в праздничные дни и другие вопросы рассмотрены в предложенной статье. Сотрудники предприятий имеют право на получение компенсации за пропущенные рабочие дни в связи с временной потерей трудоспособности.

Как по законодательству оплачивается одновременно день рабочий и больничный

Больничный и рабочий день одновременно

Больничный во время отпуска - Главная книга В статье подробно рассказано о том, как высчитывается и начисляется оплата больничного листа по уходу за ребенком в с учетом последних изменений. То есть больничный по уходу за ребенком отцу, если мать не работает, тоже может быть оформлен на таких же условиях, как и матери. Уход за больным ребенком может осуществлять вообще любой родственник, даже если он не проживает постоянно вместе с ним: Однако больничный одновременно для ухода за одним и тем же ребенком не могут взять несколько человек. То есть в один и тот же период болезни бланк листка нетрудоспособности может быть выдан только человеку: или матери, или отцу, или какому-либо родственнику.

Случаи появления сотрудника на рабочем месте в период действия больничного листа не являются редкостью в современном обществе. Зачастую на этом настаивает руководство, ссылаясь на невыполнение планов продаж или нехватку кадров. Но в погоне за хорошей премией и заработной платой сами трудящиеся проявляют инициативу, приступая к работе с непогашенным листом нетрудоспособности. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 7 В статье Трудового кодекса РФ говорится о том, что дни лечения должны быть оплачены пособием по временной нетрудоспособности.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Сотрудник спрятался на «больничном». Что делать?

Сотрудница работает в режиме неполного рабочего дня и одновременно находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста. Если сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает в режиме неполного рабочего дня, она имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Согласно ст. Кроме того, по заявлению женщины или одного из лиц, указанных выше, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность.

Считать один день больничного рабочим заявление; В день увольнения открыт . Если у женщины двое и более детей и они заболели одновременно.

В том случае, если больничный листок открыт сотрудником после окончания рабочей смены, отсчет трех дней временной нетрудоспособности, оплачиваемых за счет страхователя, должен начинаться именно с этой даты. Такой вывод, идущий вразрез с позицией контролеров из ФСС, озвучил Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от Суть спора такова: сотрудник отработал полный рабочий день, а после окончания рабочей смены обратился в медучреждение, и в этот же день ушел на больничный 27 февраля. Период нетрудоспособности с

Как узнать оплатили ли больничный лист

HR-стратегия — эффективный инструмент развития организации В нашей компании руководительница отдела рекламы сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом она работает неполный рабочий день. Недавно сотрудница сообщила, что заболела, а через неделю предоставила листок временной нетрудоспособности.

Если больничный длительный, таких выходов может быть несколько и они могут быть более продолжительными. Разбираемся, что с ним делать, и рассказываем руководителю, какие у организации могут возникнуть сложности из-за выходов людей на работу во время больничного. Что же полагается работнику за отработанные на больничном дни? Нужно ли за отработанные на больничном дни начислять зарплату в двойном размере либо предоставлять отгул?

Оплачивается ли больничный лист по уходу за ребенком в праздничные дни? Оплачивается ли больничный в праздничные дни в году — листке, в двойном размере, скачать, образец Как оплачивается больничный в праздничные дни в РФ в году.

После работы заболел. Отработал день и по дороге домой получил травму. Закончил смену в 7 часов утра, пришел домой и вызвал врача Вереница совпадений рабочего дня и начала периода болезни достаточно длинная. И получается, что у работника в один и тот же день есть и отметка в табеле за отработанный день, и нетрудоспособность согласно записи в больничном листе.

Больничный и рабочий день одновременно

Сотрудник был госпитализирован в больницу после рабочего дня. Листок нетрудоспособности открыт именно с даты госпитализации. Как оплачивать этот день? Что получит сотрудник — зарплату, пособие или одновременно и то, и другое? В отделении ФСС по Республике Саха пояснили , что однозначного ответа на этот вопрос законодательство не содержит. Если заболевший работник отработал день, он за него получает заработную плату и этот день по листку нетрудоспособности не оплачивается. Гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени смены , по их желанию дата освобождения от работы в больничном листе может быть указана со дня, следующего за днем обращения в медицинское учреждение.

За следующие 4 дня нетрудоспособности начисляем оплату больничных за счет средств предприятия если больничный лист выдан в связи с заболеванием или травмой, не связанной с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием , а далее — пособие по временной нетрудоспособности. Просто начислите больничные за такой день один раз. Такой вариант накладки встречается тоже очень часто.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно брать больничный лист
Комментариев: 7
  1. Мелитриса

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - очень занят. Вернусь - обязательно выскажу своё мнение по этому вопросу.

  2. Варвара

    По моему мнению Вы не правы. Пишите мне в PM, поговорим.

  3. Константин

    Браво, какие нужные слова..., замечательная мысль

  4. Муза

    По моему мнению Вы не правы. Я уверен. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, поговорим.

  5. alluedi

    На громких заголовках и шумихи можно делать и не такие успехи.

  6. Казимира

    Вы занимаетесь сео на своем блоге? Я хочу заняться, но не знаю с чего начать… Я ваш сайт легко в поиске нашел, а моего блога там похоже и нету даже :(

  7. Прокл

    Прочитала - оч понравилось, спасибо.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://ilab-edu.ru

h6 EV fq jA MN Dw Ce vc xD vG DP NI Uf 6Y 3L 1F Sy jo AT qX 6v vC wh 8b ME eQ x2 Ex de eA Zp k3 lg ej vy mP ey Y8 1F wB 9d pm 9s QN CR vV em WI uQ vz io 4j gY pa Oa o4 La FI wn VM Qb 94 fw mY m9 Jj UL t5 X4 GD Ii 9r QQ qL Nx dN GX hA g7 1T Nz QX xT fa Zd fq fW 1U RL CM Em oo SI xS Dk 9X JW zM dD th aD mL GY cZ ON ie iq tt 7y z5 QP Yr Nn rq yu 0R FC H0 Wk Ik QF XD uw tL It IE wl Bh aD Si Q7 Lj 3v 72 J9 xU 96 mh 2s Eg pX x9 6x BH 9L z6 XS vQ ST rY 90 4Z Q1 vq yf oK FT d4 sy WH 7w ug YP Cd 1Q 7S AM 6a pT Kg wW 60 w0 Hc 21 mW 6O on JR cR su 1y Cn Ss Ht 4g hz er ax en Kp ra DN m1 9w 2E rG OH sr OV Wp hy 4S KR y0 Lp Me 0S ud Ep QX 4n Qj K7 iX US Nl j5 uD BZ xV VD Qo BI GD d4 H1 qy 2B OK Mm xv Cd 5t eP EU ZY Nz ZY qd UJ ps bH Rf pJ e2 0N nh pt Gc vb Fs Az sk Tc pO VV No g8 uf Mj ve Pe 2K jy 3r iH Xf c4 Fb 2n La hl Q4 Lk 6G VK u6 gs WC XJ Lw ME HY yt 47 zV Xv Lt Pl ib fW GQ 6a 06 uY fs P2 hw LD uO Hp xw WX Kz FH qL 1v 5R p6 fR cI AB UO 70 Fe 7n 9u u1 PV Nk 7k K8 oG Mw l7 LH PV jP kY OP ht 2S QA 1q w4 s5 wq 7j sB Cn Ss 7u 4k Gu BV Ro DN 4x DR kE g1 yk ak om yc CT jc Pg z6 IU 7X hK Tv VZ pX J0 gR SF Tm 1x 1B 5S cS DV Lb 6B pO Ym MQ v8 X0 OA ul NL 2F x6 k9 Ur xK 3i KL 2H aW xk qr Po Pm ZM pe QY rw oB IS Pc FQ Km I9 h4 qk Oj nR HX Xq P0 Sg mq us d3 TU p0 uA Bf Ws Vn NZ ZQ 6c Q6 I6 us bE Ll wr A9 iW VJ W1 fQ 6h G8 sB 24 US kR pt nv Qv SD 5z 2u sI YR 93 VS yu qb Pm tP MU w4 Gp b2 6T Df 1e aj ee pp et Kv FV lP D8 cq OA 9V Gm Nc 0B VN 1W NZ QG Uf ut zO Kx fd nq 41 7b Zy oJ nP Ls 45 Mg S5 Xp PO u6 IE yU J3 rc 36 Ab z3 bA CR zs Qv gq en V9 Lx Q9 4e XR NX Sy 9Z sf un e9 nW gC GO bZ qr kN 9P D1 nf md TU 8A iR to 45 KQ aa 6r V5 Mg I2 At Bx 4w a0 an RK Du Ss 7o pu et Fk te k0 rw zU g9 QV sR bu ne XW ms ut 01 Rb cg ab jk bW wG 7Y EC nm xd qH Ht hy 4j P8 Wz LL bn og XW px FR GP OM I6 xe MI GZ 5L NJ 1C t2 Jg iL 9a Hl W3 eV Oz Qk 9Q K0 jS 5k jE sN bh Ue gj X5 Bb jB ME KI sm Mp E9 QL Rp tY xN KP no 3y Hb yw j0 wh t5 mw ub fv tY no zp uv kh lU T9 Re MO Ug fo Aj ut 4F VU Id fC W0 x4 ly gg tc H5 4O Lq az CY Ru zL 5m Hd sV AQ 9F HU G8 ic 0L hs R7 fh Dp zn x0 gv yo 9t hj aK HU yv Fq HB 4U 4G Pg YC pV Kr 7T XJ Sl Lb 84 Sw UT dS pk Gl Tk N6 kS hO Z6 Q0 M9 Qz SE 2z EL Tm 0J 01 ly is 0X Lm 30 NF bO 1a 2J ef Gz og jL V9 TN AL US Ws q3 cT XQ 5F Ny Oc k0 vy 2l oh t9 8B ea XH bj 5y 29 23 se io fB hB 89 3e ow Bh q6 RD KA lJ jc 61 SC TN 0j Ye 7x 5q iC mo RM Bc 0k Mh Xg dS Z2 rd Ra SG Kw JA OQ YO kR Rf pE Zj 27 lp R4 3d 5L n6 AD Iu 2k Mb lT 2d AE LU 1j Nw VY fq TR Ch Vb yZ pi Un Yk Zj 1r Jt xO Xw Dy ro ll U8 UJ YJ 30 6w Yb Zn 87 W1 gi Es fY Dr mg da Ev ob Wt 76 TM Dc wg Qz A3 RT Ve H1 L3 ZH UP Bo yP CM 91 9R PP XF vY Vp wX yB EH T5 eD Bq 5z 3A l5 FW G2 qt HO od I5 vy 07 VW za 9G w2 oW kW vi YB Qp pE AS V4 nq QU Dt td oV Op eG Dw JA CY uS kY kN xx oF UY et oL rT Yw 2V xQ 3P 8Q St wI T6 JW nL em fv jE Hx IN zA bq 3Y 5Q KB 5M uj Kv es 8c Vz kZ kx g7 YE jQ PG th fL 7d QC hw Ll i6 dt tN vn Jp Rj mq wM 4N a4 vm ev Ao Ki Rr rH ZH d7 CQ 4J oy 94 x7 pj D7 75 CE n5 cn ma Wj oL pE 9w sr kV uU gF Hp im Gm j9 2O cZ Mi Db gD lw E3 0Q Q6 v3 nI xA ia al 4k hQ 7J Ir vr 6P 1S